Корпоративные споры – это определенные разногласия, которые могут возникать между акционерами и обществом, а также между обществом и государственными органами. Дабы подобные виды споров решались обоюдно, лучше всего обратиться за помощью к специалистам, которые смогут помочь решить ту или иную проблему без каких-либо незаконных вмешательств.

Рассмотрение дел по корпоративным спорам

Услуга Стоимость, руб.
Подготовка досудебной претензии от 9 000
Досудебное урегулирование спора от 20 000
Составление искового заявления от 10 000
Разовое участие в судебном заседании от 5 000
Представление интересов клиента в суде первой инстанции от 40 000
Представление интересов клиента в суде апелляционной инстанции от 20 000
Представление интересов клиента в суде кассационной инстанции от 20 000
Единовременный выезд адвоката или юриста в интересах клиента от 5 000
Лучшие юристы с большим положительным опытом, готовы помочь вам по любым вопросам.


* — Поля, обязательные для заполнения
Корпоративные споры

Корпоративные споры

Довольно сложно решить корпоративный спор в интересах двух сторон. Сложность в данном случае заключается в том, что официально категория корпоративного спора не зарегистрирована и не определена. Чаще всего в основе корпоративного спора лежат интересы разных субъектов.

Это юридические лица, акционеры, разные органы управления, предприниматели и предпринимательские объединения и многие другие. Все в частности зависит от определенной ситуации и вопроса самого спора. Для того, чтобы корпоративный спор разрешился «мирно» может понадобиться помощь хорошего юриста, дабы расставить приоритеты в законном порядке.

Есть несколько различных видов особенностей корпоративных споров:

  • желание вернуть незаконно отчужденные доли или акции;
  • процесс оспаривания разных сделок, которые связанные с выводом активов и некоторых других сделок, что существенно ухудшают состояние общества;
  • обжалование решения по поводу размещения незаконного общего собрания акционеров, совета директоров и самостоятельного правления генерального директора;
  • нарушение права покупки долей и акций;
  • нарушение права на участие в собраниях данного общества;
  • выплата некоторых минимальных дивидендов;
  • оспаривание крупных сделок, проведенных без собрания акционеров или других заинтересованных лиц;
  • процесс оспаривания незаконной смены участников или внесение определенных изменений в реестр акционеров.

Корпоративные споры существовали всегда и они отражают динамику развития функциональности предприятия. Еще стоит помнить о том, что всякий вид споров является крайне нежелательным и может в любой момент привести к пагубным последствиям. Чем больше заинтересованных лиц являются официальными участниками, соответственно тем обширнее будет спор. Довольно много существует зафиксированных ситуаций, когда участники корпоративных споров прибегают к незаконным действиям, дабы избежать проигрыша в данном деле. Для того, чтобы минимизировать риск возникновения корпоративных споров, лучше всего обратиться за помощью к профессиональному юристу или же в специальную компанию по предоставлению подобных услуг.

Рассмотрение дел по корпоративным спорам

Приведём причины, по которым нужно обязательно воспользоваться помощью юриста:

  • в случае предъявления разных исков;
  • при необходимости проведения правового аудита;
  • в случае, если была предъявлена угроза ликвидации или передачи права собственности определенных прав другому должностному лицу;
  • при проведении реорганизации органов управления на предприятии;
  • в случае наличия гринмейла;
  • при проведении некоторых незаконных действий с акциями, различными ценными бумагами или при изменении важных данных в реестре.
Рассмотрение дел по корпоративным спорам

Именно в таких случаях помощь юриста куда более необходима и чаще всего не удается разобраться в сложившейся ситуации самостоятельно своим наработанным коллективом. Особенно важна консультация и помощь юриста, когда более крупные компании пытаются поглотить своих слабых конкурентов, используя при этом процедуры «гринмейла». В любом случае нужно помнить и понимать, что различные корпоративные споры сами собой не уйдут. Обязательно нужно третье лицо, незаинтересованное ни в какой стороне, дабы решить проблему по справедливости.

Только тогда можно будет избежать больших убытков финансовой стабильности предприятия и на законных основаниях противостоять злоумышленникам. Если же корпоративный спор возник между лицами непосредственно данной компании, то его лучше решить сразу же, чтоб дело не доходило до судового решения и не выносить ссоры на всеобщее обозрение.

Рассмотрение арбитражными судами корпоративных споров

Рассмотрение арбитражными судами корпоративных споров

Корпоративные споры может рассматривать арбитражный суд по общим правилам искового производства, по правилам делового производства, по правилам рассмотрения дел о защите прав и законных интересов группы определенных лиц. В любом случае рассмотрение корпоративных споров происходит в определенном порядке искового производства.

Что касается самого юридического лица, то нужно тоже знать в точности, какие права он имеет в решении корпоративного спора. Так, юрист обязан:

  • ознакомиться со всеми необходимыми материалами дела по данному спору;
  • сделать выписки из материалов дела;
  • сделать все необходимые ксерокопии дела;
  • получить всю необходимую информацию о движении дела с использованием любых допустимых средств связи.

Как правило, любой юрист имеет на это полное право и заявитель обязан будет предоставить все необходимые документы в помощи решения корпоративного спора.

Оставить заявку

Для того, чтобы заказать услугу или задать интересующий Вас вопрос, заполните пожалуйста форму заказа. Проверьте правильность заполнения контактной информации, иначе мы не сможем связаться с Вами.

Получить консультацию