Корпоративные споры – это определенные разногласия, которые могут возникать между акционерами и обществом, а также между обществом и государственными органами. Дабы подобные виды споров решались обоюдно, лучше всего обратиться за помощью к специалистам, которые смогут помочь решить ту или иную проблему без каких-либо незаконных вмешательств.

Рассмотрение дел по корпоративным спорам

Цена на помощь по решению корпоративных споров представлена в таблице:

Услуга Стоимость, руб.
Подготовка досудебной претензии от 9 000
Досудебное урегулирование спора от 20 000
Составление искового заявления от 10 000
Разовое участие в судебном заседании от 5 000
Представление интересов клиента в суде первой инстанции от 40 000
Представление интересов клиента в суде апелляционной инстанции от 20 000
Представление интересов клиента в суде кассационной инстанции от 20 000
Единовременный выезд адвоката или юриста в интересах клиента от 5 000
Лучшие юристы с большим положительным опытом, готовы помочь вам по любым вопросам.


Корпоративные споры

Довольно сложно решить корпоративный спор в интересах двух сторон. Сложность в данном случае заключается в том, что официально категория корпоративного спора не зарегистрирована и не определена. Чаще всего в основе корпоративного спора лежат интересы разных субъектов.

Это юридические лица, акционеры, разные органы управления, предприниматели и предпринимательские объединения и многие другие. Все в частности зависит от определенной ситуации и вопроса самого спора. Для того, чтобы корпоративный спор разрешился «мирно» может понадобиться помощь хорошего юриста, дабы расставить приоритеты в законном порядке.

Есть несколько различных видов особенностей корпоративных споров:

  • желание вернуть незаконно отчужденные доли или акции;
  • процесс оспаривания разных сделок, которые связанные с выводом активов и некоторых других сделок, что существенно ухудшают состояние общества;
  • обжалование решения по поводу размещения незаконного общего собрания акционеров, совета директоров и самостоятельного правления генерального директора;
  • нарушение права покупки долей и акций;
  • нарушение права на участие в собраниях данного общества;
  • выплата некоторых минимальных дивидендов;
  • оспаривание крупных сделок, проведенных без собрания акционеров или других заинтересованных лиц;
  • процесс оспаривания незаконной смены участников или внесение определенных изменений в реестр акционеров.

Корпоративные споры существовали всегда и они отражают динамику развития функциональности предприятия. Еще стоит помнить о том, что всякий вид споров является крайне нежелательным и может в любой момент привести к пагубным последствиям. Чем больше заинтересованных лиц являются официальными участниками, соответственно тем обширнее будет спор. Довольно много существует зафиксированных ситуаций, когда участники корпоративных споров прибегают к незаконным действиям, дабы избежать проигрыша в данном деле. Для того, чтобы минимизировать риск возникновения корпоративных споров, лучше всего обратиться за помощью к профессиональному юристу или же в специальную компанию по предоставлению подобных услуг.

Рассмотрение дел по корпоративным спорам

Приведём причины, по которым нужно обязательно воспользоваться помощью юриста:

  • в случае предъявления разных исков;
  • при необходимости проведения правового аудита;
  • в случае, если была предъявлена угроза ликвидации или передачи права собственности определенных прав другому должностному лицу;
  • при проведении реорганизации органов управления на предприятии;
  • в случае наличия гринмейла;
  • при проведении некоторых незаконных действий с акциями, различными ценными бумагами или при изменении важных данных в реестре.

Именно в таких случаях помощь юриста куда более необходима и чаще всего не удается разобраться в сложившейся ситуации самостоятельно своим наработанным коллективом. Особенно важна консультация и помощь юриста, когда более крупные компании пытаются поглотить своих слабых конкурентов, используя при этом процедуры «гринмейла». В любом случае нужно помнить и понимать, что различные корпоративные споры сами собой не уйдут. Обязательно нужно третье лицо, незаинтересованное ни в какой стороне, дабы решить проблему по справедливости.

Только тогда можно будет избежать больших убытков финансовой стабильности предприятия и на законных основаниях противостоять злоумышленникам. Если же корпоративный спор возник между лицами непосредственно данной компании, то его лучше решить сразу же, чтоб дело не доходило до судового решения и не выносить ссоры на всеобщее обозрение.

Рассмотрение арбитражными судами корпоративных споров

Корпоративные споры может рассматривать арбитражный суд по общим правилам искового производства, по правилам делового производства, по правилам рассмотрения дел о защите прав и законных интересов группы определенных лиц. В любом случае рассмотрение корпоративных споров происходит в определенном порядке искового производства.

Что касается самого юридического лица, то нужно тоже знать в точности, какие права он имеет в решении корпоративного спора. Так, юрист обязан:

  • ознакомиться со всеми необходимыми материалами дела по данному спору;
  • сделать выписки из материалов дела;
  • сделать все необходимые ксерокопии дела;
  • получить всю необходимую информацию о движении дела с использованием любых допустимых средств связи.

Как правило, любой юрист имеет на это полное право и заявитель обязан будет предоставить все необходимые документы в помощи решения корпоративного спора.

Оставить заявку

Для того, чтобы заказать услугу или задать интересующий Вас вопрос, заполните пожалуйста форму заказа. Проверьте правильность заполнения контактной информации, иначе мы не сможем связаться с Вами.

Получить консультацию
Оставить Заявку