Корпоративные споры – это определенные разногласия, которые могут возникать между акционерами и обществом, а также между обществом и государственными органами. Дабы подобные виды споров решались обоюдно, лучше всего обратиться за помощью к специалистам, которые смогут помочь решить ту или иную проблему без каких-либо незаконных вмешательств.
Рассмотрение дел по корпоративным спорам
| Услуга | Стоимость, руб. |
|---|---|
| Подготовка досудебной претензии | от 9 000 |
| Досудебное урегулирование спора | от 20 000 |
| Составление искового заявления | от 10 000 |
| Разовое участие в судебном заседании | от 5 000 |
| Представление интересов клиента в суде первой инстанции | от 40 000 |
| Представление интересов клиента в суде апелляционной инстанции | от 20 000 |
| Представление интересов клиента в суде кассационной инстанции | от 20 000 |
| Единовременный выезд адвоката или юриста в интересах клиента | от 5 000 |
Корпоративные споры
Довольно сложно решить корпоративный спор в интересах двух сторон. Сложность в данном случае заключается в том, что официально категория корпоративного спора не зарегистрирована и не определена. Чаще всего в основе корпоративного спора лежат интересы разных субъектов.
Это юридические лица, акционеры, разные органы управления, предприниматели и предпринимательские объединения и многие другие. Все в частности зависит от определенной ситуации и вопроса самого спора. Для того, чтобы корпоративный спор разрешился «мирно» может понадобиться помощь хорошего юриста, дабы расставить приоритеты в законном порядке.
Есть несколько различных видов особенностей корпоративных споров:
- желание вернуть незаконно отчужденные доли или акции;
- процесс оспаривания разных сделок, которые связанные с выводом активов и некоторых других сделок, что существенно ухудшают состояние общества;
- обжалование решения по поводу размещения незаконного общего собрания акционеров, совета директоров и самостоятельного правления генерального директора;
- нарушение права покупки долей и акций;
- нарушение права на участие в собраниях данного общества;
- выплата некоторых минимальных дивидендов;
- оспаривание крупных сделок, проведенных без собрания акционеров или других заинтересованных лиц;
- процесс оспаривания незаконной смены участников или внесение определенных изменений в реестр акционеров.
Корпоративные споры существовали всегда и они отражают динамику развития функциональности предприятия. Еще стоит помнить о том, что всякий вид споров является крайне нежелательным и может в любой момент привести к пагубным последствиям. Чем больше заинтересованных лиц являются официальными участниками, соответственно тем обширнее будет спор. Довольно много существует зафиксированных ситуаций, когда участники корпоративных споров прибегают к незаконным действиям, дабы избежать проигрыша в данном деле. Для того, чтобы минимизировать риск возникновения корпоративных споров, лучше всего обратиться за помощью к профессиональному юристу или же в специальную компанию по предоставлению подобных услуг.
Рассмотрение дел по корпоративным спорам
Приведём причины, по которым нужно обязательно воспользоваться помощью юриста:
- в случае предъявления разных исков;
- при необходимости проведения правового аудита;
- в случае, если была предъявлена угроза ликвидации или передачи права собственности определенных прав другому должностному лицу;
- при проведении реорганизации органов управления на предприятии;
- в случае наличия гринмейла;
- при проведении некоторых незаконных действий с акциями, различными ценными бумагами или при изменении важных данных в реестре.
Именно в таких случаях помощь юриста куда более необходима и чаще всего не удается разобраться в сложившейся ситуации самостоятельно своим наработанным коллективом. Особенно важна консультация и помощь юриста, когда более крупные компании пытаются поглотить своих слабых конкурентов, используя при этом процедуры «гринмейла». В любом случае нужно помнить и понимать, что различные корпоративные споры сами собой не уйдут. Обязательно нужно третье лицо, незаинтересованное ни в какой стороне, дабы решить проблему по справедливости.
Только тогда можно будет избежать больших убытков финансовой стабильности предприятия и на законных основаниях противостоять злоумышленникам. Если же корпоративный спор возник между лицами непосредственно данной компании, то его лучше решить сразу же, чтоб дело не доходило до судового решения и не выносить ссоры на всеобщее обозрение.
Рассмотрение арбитражными судами корпоративных споров
Корпоративные споры может рассматривать арбитражный суд по общим правилам искового производства, по правилам делового производства, по правилам рассмотрения дел о защите прав и законных интересов группы определенных лиц. В любом случае рассмотрение корпоративных споров происходит в определенном порядке искового производства.
Что касается самого юридического лица, то нужно тоже знать в точности, какие права он имеет в решении корпоративного спора. Так, юрист обязан:
- ознакомиться со всеми необходимыми материалами дела по данному спору;
- сделать выписки из материалов дела;
- сделать все необходимые ксерокопии дела;
- получить всю необходимую информацию о движении дела с использованием любых допустимых средств связи.
Как правило, любой юрист имеет на это полное право и заявитель обязан будет предоставить все необходимые документы в помощи решения корпоративного спора.
Оставить заявку
Для того, чтобы заказать услугу или задать интересующий Вас вопрос, заполните пожалуйста форму заказа. Проверьте правильность заполнения контактной информации, иначе мы не сможем связаться с Вами.